شناسنامه کتاب عنوان اصلی کتاب: Leading Change عنوان کتاب به فارسی: رهبری تحول نویسنده: جان کاتر سال انتشار: ۱۹۹۶ درباره کتاب جان کاتر در این کتاب شگفت‌انگیز هشت قدم برای مدیریت تغییر در سازمان ارائه می‌کند. این قدم‌ها تأثیرات مثبتی روی رهبران و سازمان‌های سرتاسر دنیا گذاشته‌اند. «کتاب رهبری تحول» فرایند‌هایی را به تصویر می‌کشد […]

نوشته کتاب رهبری تحول؛ کتابی شگفت‌انگیز برای مدیریت تغییر در سازمان اولین بار در چطور پدیدار شد.

شناسنامه‌ی کتاب عنوان اصلی کتاب: The Dip: A Little Book That Teaches You When to Quit عنوان کتاب به فارسی: شیب: کتاب کوچکی که به شما یاد می‌دهد چه وقت دست بردارید نویسنده: ست گودین سال انتشار: ۲۰۰۷ درباره‌ی کتاب شروع هر پروژه‌ی جدید آسان و پیشرفت آن سخت است و در نهایت ممکن است […]

نوشته کتاب شیب: کتاب کوچکی که به شما یاد می‌دهد چه وقت دست بردارید اولین بار در چطور پدیدار شد.

شناسنامه کتاب عنوان اصلی کتاب: The Five Dysfunctions of a Team عنوان کتاب به فارسی: پنچ دشمن کار تیمی نویسنده: پاتریک لنچیونی (Patrick Lencioni) سال انتشار: ۲۰۰۲ درباره کتاب پاتریک لنچیونی در «کتاب پنج دشمن کار تیمی» داستان‌هایی در مورد رهبری روایت می‌کند که هم آموزنده و هم سرگرم‌کننده هستند. در این کتاب، او دنیای […]

نوشته کتاب پنچ دشمن کار تیمی؛ برای مدیرانی که در پی کار تیمی اثربخش هستند اولین بار در چطور پدیدار شد.

شناسنامه‌ی کتاب عنوان اصلی کتاب: Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution عنوان کتاب به فارسی: مهندسی دوباره شرکتها: منشور انقلاب سازمانی نویسنده: مایکل همر (Michael Hammer)،‌ جیمز چمپی (James Champy) سال انتشار: ۲۰۰۶ درباره‌ی کتاب در «کتاب مهندسی دوباره شرکتها: منشور انقلاب سازمانی» مایکل همر و جیمز چمپی در مورد یکی از مهم‌ترین […]

نوشته کتاب مهندسی دوباره شرکتها: منشور انقلاب سازمانی اولین بار در چطور پدیدار شد.